Karjeras konsultācijas ir labs veids, kā gados vecākiem pieaugušajiem atgriezties darba tirgū. Gados vecāki darbinieki var daudz vieglāk atrast jaunu karjeras ceļu, strādājot kopā ar labu karjeras konsultantu, kurš saprot izaicinājumus, ar kuriem viņi saskaras.
Kāpēc karjeras konsultācijas vecākiem pieaugušajiem ir laba ideja
Vietējam karjeras konsultantam gados vecākiem darbiniekiem ir jābūt plašākai un padziļinātai izpratnei par nodarbinātības iespējām jūsu pilsētā vai pilsētā nekā parastai darbā iekārtošanas aģentūrai. Daudzi gados vecāku darbinieku karjeras konsultanti ir izveidojuši attiecības ar vietējiem darba devējiem un aģentūrām. Šī tīkla izveide var sniegt jums ieskatu, ko jūs pats nevarētu izveidot.
Ko jūs varat sagaidīt no karjeras konsultanta
Vienmēr vislabāk ir kontrolēt savas cerības. Jums ir jābūt prasmēm, pieredzei un spējām, kas nepieciešamas jebkuram darbam. Karjeras konsultants kalpos kā jūsu treneris un ceļvedis jūsu karjeras vai darba maiņas laikā.
Ageism pārvarēšana
Lai gan vecuma diskriminācija ir pretrunā ar likumu, vecuma aizspriedumi joprojām pastāv. Jūsu konsultants var sniegt jums nepieciešamo informāciju un rīkus, lai pārvarētu šo iespējamo šķērsli. Piemēram, jūs jau zināt, ka lielākajā daļā darba vietu esat pret jaunākiem kandidātiem. Lielākajai daļai šo darbu nav nepieciešama 20 līdz 30 gadu pieredze. Karjeras konsultants gados vecākiem pieaugušajiem var palīdzēt atpazīt darba devējam piedāvātās īpašības, kas izcels jūs no potenciālo darba kandidātu daudzuma.
Novērtēšana un novērtēšana
Karjeras konsultēšanai gados vecākiem pieaugušajiem ir nepieciešams gudrs konsultants, kas ir apmācīts novērtēt jūsu prasmes un pieredzi. Jums būs jāveic visi nepieciešamie testi un novērtējumi, lai jūsu konsultants varētu iegūt pārskatu par jūsu prasmēm un spējām.
Savu prasmju saskaņošana ar darba devēja vajadzībām
Padomdevējs pēc tam var iztulkot to, ko jūs piedāvājat uzņēmumam, un konsultēt par potenciālajiem darbiem, kurus jūs interesē. Konsultants piedāvā objektīvu skatījumu uz to, kā jūsu spējas potenciāli atbilst tām, kas nepieciešamas konkrētam darbam. Daži no rīkiem, ko var izmantot karjeras konsultants, varētu ietvert novērtējumus/testus, kas paredzēti konkrētiem jūsu reģionā pieejamajiem darbiem.
Pareizā attieksme
Ņemiet vērā, ka jūsu karjeras konsultants nepazīst jūs vai jūsu spējas. Pateicoties šiem novērtējumiem, viņa/viņa iegūs labāku izpratni par to, ko jūs piedāvājat nodarbinātības tabulā. Izmantojot šos novērtējumus, jūsu konsultants var noteikt, ka esat kvalificēts darbam, par kuru jūs nekad neesat domājis. Ja esat elastīgs, atsaucīgs un pielāgojaties šiem novērtējumiem, tas ievērojami uzlabos jūsu mērķu sasniegšanu.
Norādījumi un iedrošinājums
Asprātīgs karjeras konsultants gados vecākiem cilvēkiem zina, kādu vērtību jūs varat dot darbam un kādu labumu jūsu zināšanas sniegs uzņēmumam. Varat paļauties uz sava konsultanta norādījumiem, lai viņš virzītu jūs uz darbu, kas vislabāk atbilst jūsu prasmēm, pieredzei un jebkādām jūsu fiziskajām prasībām.
Karjeras maiņa un atgriešanās koledžā
Jūsu konsultants var palīdzēt jums izlemt, vai karjeras maiņa jums ir piemērota. Senioriem, kuri vēlas uzsākt otro karjeru, ir pieejami vairāki mācību palīglīdzekļi. Vecāku darbinieku karjeras konsultants zinās, kuras programmas ir pieejamas, piemēram, finansiāls atbalsts vecākiem un netradicionāliem studentiem, un var jūs novirzīt uz šīm programmām.
CV atjaunināšana
Iespējams, ir pagājis ilgs laiks, kopš izveidojāt CV. Lielākā daļa karjeras konsultantu sniedz atsākšanas pakalpojumu. Citi piedāvā personīgu novērtējumu/norādījumus, lai sagatavotu un/vai atjauninātu jūsu CV.
Tīkla iespējas
Tīkla izveide ir ļoti svarīga, lai izveidotu sakarus ar biznesa aprindām. Jūsu karjeras konsultants var jūs novirzīt uz dažādām tīklošanās iespējām, piemēram, biznesa mikseriem, tirdzniecības kameras iknedēļas sociālajiem tīkliem un dažādām grupām, kas jums varētu būt noderīgas, jo īpaši vecāka gadagājuma darbiniekiem.
Gatavošanās intervijai
Jūsu karjeras konsultants palīdzēs sagatavoties pirmajai intervijai. Šajā laikā jūsu karjeras konsultants sniegs padomus par interviju un palīdzēs novērtēt jūsu intervēšanas prasmes.
Intervēšanas padomi, apmācība un konsultācijas
Iespējams, jūs kādu laiku neesat bijis darba intervijā. Iespējams, ka esat izgājis no prakses un nejūtaties pārāk pārliecināts, atsākot šo saspringto darba meklējumu daļu. Jūsu konsultants ir pieradis pie šādas reakcijas un var palīdzēt jums sagatavoties darba intervijām.
Koučings darba intervijām
Daudzi karjeras konsultanti piedāvā izspēles intervijas, lai palīdzētu jums apgūt paņēmienus un etiķeti, kā vislabāk rīkoties. Tas var ietvert arī to, ko valkāt konkrētās intervijās. Jūs nekad nevarat pārģērbties intervijai, taču noteikti varat būt pārāk ģērbies. Ievērojiet sava konsultanta norādījumus par intervijas apģērbu, lai jūs vienmēr parādītu sevi kā profesionāli.
Sekojošā darbība pēc intervijas
Jūsu karjeras konsultants vēlēsies ar jums sazināties, tiklīdz pabeigsiet interviju. Tas var būt tālruņa zvans vai lūgums apmeklēt viņu biroju. Jums vajadzētu būt pēc iespējas atvērtākam, daloties savā intervijas pieredzē, lai jūsu konsultants varētu palīdzēt novērtēt jūsu sniegumu un to, ko mēģināt nākamreiz uzlabot.
Intervijas novērtēšana
Intervijas turpinājuma mērķis ir mācīties no jūsu konsultanta atsauksmēm. Atcerieties, ka jūs piedalāties konkursā, tāpēc jums ir vajadzīgas visas norādes, ko varat iegūt, gatavojoties nākamajai intervijai.
Mācīšanās no intervijām
Lai gan katrā darba intervijā jums vajadzētu saņemt piedāvājumu, paturiet prātā, ka spēlējat skaitļu spēli. Jo vairāk interviju veiksiet, jo lielākas ir jūsu iespējas saņemt piedāvājumu.
Intervija līdzņemšanai
Tā palīdz aplūkot katru interviju kā mācību līdzekli, ko varat izmantot nākamajā intervijā, līdz saņemat darba piedāvājumu. Dažiem cilvēkiem šī pirmā intervija gūs darba piedāvājumu, bet lielākajai daļai cilvēku būs nepieciešamas pāris vai vairākas intervijas. Jūsu konsultants palīdzēs jums novērtēt katru no tiem, sniegs atsauksmes un noteiks intervijas rezultātus, lai palīdzētu jums nākamreiz veikt labāku interviju.
Ievietot darba intervijas etiķetes padomi
Vēl viena jūsu konsultanta loma ir sniegt padomus par pareizu etiķeti pēc intervijas. Parasti šī ir standarta “Paldies” piezīme vai e-pasta ziņojums, taču jūsu konsultants zinās, kura veidlapa jums jāizmanto, kā arī zinās, kādas īpašas prasības uzņēmumam var būt attiecībā uz etiķeti.
Darba piedāvājuma saņemšana
Jūsu konsultants ieteiks, kā saņemt darba piedāvājumu un ko teikt un ko neteikt. Vissvarīgākais ir tas, ka pirms atbildes sniegšanas varat apspriest piedāvājumu ar savu konsultantu. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad neesat pazīstams ar karjeru un nozares jomu. Jūsu konsultants var palīdzēt novērtēt piedāvājumu. Ja vēlaties vienoties par kādu piedāvājuma daļu, piemēram, algu, atvaļinājuma laiku utt., jūsu konsultants var jums ieteikt labāko pieeju. Galu galā tas ir jūsu lēmums pieņemt vai noraidīt darba piedāvājumu.
Darba piedāvājuma pieņemšana
Kad pieņemsiet darba piedāvājumu, jūsu konsultants vēlēsies ar jums tikties, pirmkārt, lai jūs apsveiktu un, otrkārt, izskatītu dažus padomus, kas palīdzēs pārejai uz jauno darbu noritēt gludi. Pievērsiet īpašu uzmanību savam konsultantam, it īpaši, ja viņš/viņa ir iepazinies ar uzņēmuma kultūru un var sniegt jums vērtīgus iekšējos padomus.
Vecāka gadagājuma darbinieku potenciālā karjeras konsultanta novērtēšana
Ir dažas lietas, kuras vēlaties meklēt, strādājot pie gados vecāku pieaugušo karjeras konsultanta. Jums nav jāizvēlas pirmais karjeras konsultants, ja jums liekas, ka šī persona nesaprot jūsu mērķus vai jūs ar viņiem nesaskarsieties. Lietas, kas jāmeklē pie laba karjeras konsultanta vecākiem darbiniekiem:
- Izprot jūsu karjeras mērķus un izstrādā rīcības plānu
- Zina pašreizējo darba tirgu gados vecākiem darbiniekiem
- Piedāvā padziļinātu jūsu prasmju un potenciālo karjeras ceļu novērtējumu
- Šķiet, ka viņam ir attiecības ar potenciālajiem darba devējiem vai vismaz sabiedrībā
- Zināšanas par darba iespējām, aģentūrām un programmām vecākiem pieaugušajiem
- Sniedz praktisku informāciju par darbiem un sagatavošanos darba intervijām
- Izprot jūsu kā potenciālā darbinieka vērtību
- Konsultēšanas sertifikāts un valsts licence (lielākajā daļā štatu tas ir nepieciešams)
Potenciālas jaunas karjeras iespējas un apmācība darba vietā
Jūsu karjeras konsultants ir informēts par apmācību programmām darba vietā, kuras jūs varētu kvalificēties. Tie var atšķirties dažādās nozarēs. Dažās kopienās ir otrās karjeras apmācības programmas, ko nodrošina dažādas valdības un privāti finansētas aģentūras.
Darbs ar uzņēmuma darbā pieņemšanas programmām
Daži uzņēmumi ir atzinuši vecāku darbinieku vērtību un piedalās vecāku darbinieku pieņemšanas darbā iniciatīvās. Jūsu konsultants zinās, ar kuriem uzņēmumiem sazināties, un varēs konsultēt par pieejamajām pozīcijām.
Maksas karjeras konsultācijas gados vecākiem pieaugušajiem
Pirms vienojaties vai parakstāt līgumu ar karjeras konsultantu, pārliecinieties, ka saprotat honorāru struktūru. Lielākā daļa karjeras konsultantu maksā no 100 līdz 250 USD stundā. Jūsu laiks būs 30 vai 60 minūšu sesijas, kurās kopā būs sešas līdz 10 sesijas. Jūs plānojat vienu sesiju nedēļā, ik pēc divām nedēļām vai vienu mēnesī atkarībā no tā, ko jūs un jūsu konsultants vienojaties turpināt. Jums nekad nevajadzētu maksāt nekādu maksu avansā. Jums būs jāmaksā par pakalpojumu, kas nav tieši saistīts ar darba piedāvājuma saņemšanu.
Kā atrast karjeras konsultantu
Nav oficiāla regulējuma attiecībā uz karjeras konsultantiem, īpaši attiecībā uz vecākiem darbiniekiem. Ir daži veidi, kā atrast kvalificētu cienījamu karjeras konsultantu. Profesionālās organizācijas, kas piedāvā karjeras konsultantu sertifikātus, ir lieliska vieta, kur sākt.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) piedāvā sertifikāciju karjeras konsultantiem vadības profesionāļiem. Tīmekļa vietne piedāvā portālu, lai atrastu kādu no viņu sertificētajiem konsultantiem, ritinot uz savu valsti un karjeras konsultanta specialitātes jomu.
Valsts sertificēts padomnieks (NCC)
Nacionālajai sertificēto konsultantu padomei (NBCC) ir konsultāciju vadošais sertifikāts - Nacionālais sertificētais padomnieks (NCC). Jūs varat meklēt šo sertifikātu, meklējot karjeras konsultantu, taču vietnē nav piedāvāts katalogs, kur meklēt.
Starptautiskā treneru federācija (ICF)
Starptautiskā treneru federācija (ICF) ir globāla treneru sertifikācija. Vietne piedāvā treneru katalogu ar vairākiem jūsu norādītajiem meklēšanas kritērijiem.
Valsts un bezpeļņas karjeras konsultāciju pakalpojumi gados vecākiem pieaugušajiem
Varat izmantot dažādas valdības sponsorētas programmas, dažas no kurām administrē bezpeļņas organizācijas, kā arī valsts aģentūras. Lielākā daļa pakalpojumu nav par maksu, bet tiem, kas atbilst prasībām, tiek nodrošināti bez maksas.
Nacionālais vecāka gadagājuma darbinieku karjeras centrs
Nacionālais vecāka gadagājuma darbinieku karjeras centrs (NOWCC) ir 501. (c)(3) bezpeļņas organizācija. Organizācijas galvenā mītne atrodas Ārlingtonā, Virdžīnijā, un tās birojs atrodas Leikvudā, Kolorādo štatā un Dalasā, Teksasā. Grupa sadarbojas ar valsts aģentūrām, lai pieņemtu darbā cilvēkus vecumā no 55 gadiem.
Valdības pakalpojumu administrēšana
Organizācija administrē Agriculture Conservation Experienced Services (ACES) programmu ASV Lauksaimniecības departamenta Dabas resursu saglabāšanas dienestam (NRCS) un ASV Meža dienestam (USFS). Turklāt tā arī administrē Vides aizsardzības aģentūras (EPA) Senioru vides nodarbinātības (SEE) programmu, kā arī Senioru sabiedrisko pakalpojumu nodarbinātības programmu (SCSEP) sadarbībā ar AARP fondu ASV Darba departamentam.
Nacionālā novecošanas padome
Vecākā Nacionālās novecošanas padomes (NCOA) programma ir Senioru sabiedrisko pakalpojumu nodarbinātības programma (SCSEP), kas palīdz bezdarbniekiem, 55 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem ar zemiem ienākumiem atrast darbu. Nepilna laika apmaksātas apmācības programmas bezpeļņas organizācijām sniedz šīm personām prasmes, kuras var izmantot privātajā nozarē. Programmu finansē ASV Darba ministrija.
AARP fonds
AARP (Amerikas pensionāru asociācija) piedāvā vairāk nekā 50 atpakaļ uz darbu partnerus dažādās ASV vietās. Organizācija piedāvā arī bezmaksas stratēģijas padomus un ceļvedi vairāk nekā 50 darba meklētājiem. Varat visi 1-855-850-2525, lai saņemtu abus un painteresētos, vai jūsu tuvumā ir darbnīca.
Citi veidi, kā atrast karjeras konsultantu
Var pievienoties dažādām tiešsaistes grupām, kas paredzētas personām, kuras ir vecākas par 55 gadiem, un lūgt ieteikumus. Lielākā daļa no šiem forumiem/grupām ir atvērti dialogi, lai gan dažos ir īpašas diskusiju tēmas. Daži iecienītākie forumi ietver Silver Surfers, Over50Forum vai pievienojieties LinkedIn grupai vai pat izveidojiet to pats.
Koledžas un universitātes
Dažas koledžas un universitātes piedāvā karjeras konsultāciju pakalpojumus absolventiem. Varat pārbaudīt savā alma mater, lai uzzinātu, vai tas piedāvā šo pakalpojumu, vai vietējās kopienas koledžās/universitātēs par kopienas programmām vecāka gadagājuma iedzīvotājiem. Daži var nodrošināt arī cienījamu karjeras konsultantu sarakstu.
Vienotais ceļš
Daži United Way biroji piedāvā ikmēneša tikšanās ar brīvprātīgajiem karjeras konsultantiem/koučiem. Varat pārbaudīt vietējā United Way, lai uzzinātu, vai šis bezmaksas pakalpojums ir pieejams jūsu reģionā un kā reģistrēties.
Izpratne par karjeras konsultēšanas iespējām vecākiem pieaugušajiem
Vecākiem cilvēkiem ir diezgan daudz iespēju atrast karjeras konsultantu. Dažas iespējas ietver maksas samaksu, savukārt citas ir bezmaksas pakalpojumi, ko piedāvā valsts aģentūras. Konsultants var palīdzēt atrast jaunu karjeras ceļu.
