Ja jums ir nepieciešams lūgt atvaļinājumu darbā, vislabāk ir iesniegt savu pieprasījumu rakstiski. Šeit sniegtais izdrukājamais vēstules paraugs ir labs piemērs, ko varat izmantot kā sākumpunktu, lai pielāgotos savai situācijai.
Vēstules paraugs par prombūtni no darba
Neatkarīgi no iemesla, kāpēc lūdzat atvaļinājumu no darba, šo veidni var rediģēt atbilstoši jūsu situācijai. Lai skatītu un rediģētu atvaļinājuma (LOA) pieprasījuma vēstules paraugu, vienkārši noklikšķiniet uz dokumenta attēla. Vēstule tiks atvērta atsevišķā logā kā PDF fails, kuru varēsiet rediģēt, saglabāt un izdrukāt. Ja jums nepieciešama palīdzība, skatiet šo drukājamo materiālu rokasgrāmatu.
Kā izmantot LOA pieprasījuma veidnes paraugu
Izpildiet šos norādījumus, izmantojot vēstules paraugu, lai pieprasītu atvaļinājumu no darba.
- Ja jums ir jāpieprasa darbs medicīnisku iemeslu dēļ, iespējams, vēlēsities izmantot šo medicīniskā atvaļinājuma vēstules piemēru, nevis iepriekš minēto.
- Lai veiktu izmaiņas tekstā, noklikšķiniet jebkurā dokumenta vietā. Ar peli vai tastatūras bulttaustiņiem varēsit pārvietot kursoru uz rediģējamajiem apgabaliem.
- Izdzēsiet jebkuru tekstu, kas neattiecas uz jūsu situāciju, aizstājot to ar sakāmo. Apgabali, kas noteikti ir jāatjaunina, ir pasvītroti, taču varat veikt izmaiņas jebkurā dokumenta daļā.
- Uzmanīgi izlasiet korektūru, pārliecinoties, ka nav kļūdu, vai vēstulē ir skaidri norādīts jūsu pieprasījums un tā ir pareizi formatēta. Ir skaidri jānorāda konkrētie jūsu pieprasījuma iemesli.
- Pārbaudiet pareizrakstību, lai pārliecinātos, ka visi vārdi ir uzrakstīti pareizi, pēc tam rūpīgi izlasiet gramatiku un saturu.
- Kad esat veicis pielāgojumus, saglabājiet savu versiju datorā.
- Drukājiet dokumentu, noklikšķinot uz printera ikonas rīkjoslā vai izmantojot komandu Drukāt izvēlnē Fails.
Apsvērumi, pieprasot darba kredītu
Bieži iemesli, kāpēc tiek pieprasīts atvaļinājums no darba, ir slimība, kļūšana par vecāku, ārkārtas situācija ģimenē, traumatisks notikums utt. Pieprasot pagarināt atvaļinājumu, jāņem vērā dažas svarīgas lietas:
- Pārskatiet sava uzņēmuma atvaļinājuma politiku, lai varētu būt pārliecināts, ka jūsu pieprasījuma iemesls atbilst visām jūsu birojam raksturīgajām prasībām.
- Ja jūsu pieprasījums pēc atvaļinājuma ir apstiprināts, pārbaudiet, vai ir kāda konkrēta veidlapa, kas jums jāiesniedz, lai jūsu atvaļinājums būtu pareizi dokumentēts.
- Ņemiet vērā, ka jūsu uzņēmumam ir tiesības noraidīt pieprasījumu par atvaļinājuma piešķiršanu, tāpēc apsveriet, kā rīkoties situācijā, kas lika jums pieprasīt, ja jūsu atvaļinājums netiek apstiprināts.
- Jūsu darba devējs var pieprasīt dokumentus, kas apliecina jūsu atvaļinājuma nepieciešamības iemeslus. Varat būt aktīvs un kopā ar sākotnējo vēstuli iesniegt dokumentus.
- Apspriediet ar savu vadītāju par labāko veidu, kā paziņot saviem vadītājiem, ka dosieties prom, un strādājiet kopā ar viņu pie plāna, lai nodrošinātu, ka jūsu pienākumi tiek izpildīti jūsu prombūtnes laikā.
- Sagaidiet, ka jūsu kolēģiem būs interese par jūsu prombūtnes iemesliem, tāpēc jau laikus izstrādājiet plānu viņu jautājumu risināšanai.
- Pārliecinieties, ka esat gatavs tikt galā ar finansiālajām sekām, kas rodas, ja pieprasītajā laikā nestrādājat, jo laiks, kad atrodaties atvaļinājumā, visticamāk, būs neapmaksāts.
Pieprasījuma iesniegšana
Pirms pieņemat lēmumu par atvaļinājuma pieprasīšanu, rūpīgi apsveriet, vai apstākļi, kas saistīti ar jūsu nepieciešamību vai vēlmi pēc laika prom no darba, ir pietiekami pārliecinoši, lai iesniegtu šāda veida pieprasījumu. Ja tā ir, apstrādājiet savu pieprasījumu stratēģiski. Apsveriet iespēju apspriest savu situāciju ar savu vadītāju pirms rakstiska pieprasījuma iesniegšanas vai nosūtiet pieprasījumu personīgi, lai jūs varētu būt klāt un pārliecinoši izskaidrot savus apstākļus vēstules piegādes laikā.
