Katru gadu aprīļa ceturtā ceturtdiena ir paredzēta dienai “Ņem mūsu meitas un dēlus uz darbu”. Ja vēlaties, lai jūsu bērns piedalītos šajās jautrajās aktivitātēs, vispirms sazinieties ar viņu skolu, jo tie ir neoficiāli svētki, ko visi rajoni neatzīst par attaisnotu kavējumu.
Aktivitātes jaunākiem bērniem
Lai gan svētku vadlīnijās ir ieteikts ņemt līdzi tikai astoņus gadus vecus un vecākus bērnus, jūs noteikti varat ņemt līdzi piecus gadus vecus bērnus, ja viņiem netiks nodarīts kaitējums. Darbā pavadītais laiks ir pāris stundas, nevis vesela diena, jo bērniem, kas jaunāki par astoņiem gadiem, ir mazāka uzmanība.
Manas profesijas stāstu laiks
Izvēlieties attēlu grāmatu, kas saistīta ar jūsu karjeru, un organizējiet stāstu laiku, kurā lasiet grāmatu un pēc tam nodarbojieties ar amatniecību. Ja strādājat tiesībaizsardzības jomā, izlasiet Pegijas Retmanes sadaļu "Office Buckle" un "Gloria", pēc tam aiciniet bērnus izkrāsot un izgriezt zvaigznītes un uzrakstiet "pateicības" piezīmes amatpersonām tāpat kā stāstā bērni. Tie, kas strādā ražošanā, varēja izlasīt grāmatu Splat the Cat I Scream for Ice Cream, kuras pamatā ir Roba Skotona tēls, un pēc tam dot bērniem klučus un amatniecības piederumus, lai izveidotu savu mini rūpnīcu.
Saraksts pirms un pēc
Dienas sākumā palūdziet bērniem izdomāt visas lietas, ko, viņuprāt, jūs darāt darbā katru dienu. Bērni var rakstīt savas idejas uz milzīgas sausas dzēšanas tāfeles vai piezīmju grāmatiņas. Kad esat uzzinājis par savu darbu, palūdziet bērniem izveidot jaunu sarakstu ar to, ko viņi patiesībā redzēja vai dzirdēja jūs darām. Šī ir lieliska grupas aktivitāte, ko visi bērni var darīt kopā, vai arī tas var būt individuāls uzdevums.
Logotipa jaunais dizains
Parādiet bērnam preces, kurās ir iekļauts jūsu uzņēmuma logotips. Paskaidrojiet, ko nozīmē visi elementi un kāpēc tika izvēlēts šis attēls. Dodiet bērniem krāsošanas piederumus un palūdziet viņiem izveidot jaunu uzņēmuma logotipu. Izgatavojiet no šiem logotipiem magnētus, atslēgu piekariņas vai T-kreklus, pēc tam nosūtiet tos katram bērnam kā piemiņu pēc apmeklējuma.
Biroja pārvērtības
Daudzās modernās darbavietās ir iekļauta jautrāka, aktīvāka un aicinošāka darba vide. Dodiet bērniem dekorācijas, piemēram, plakātus un piekarināmus reklāmkarogus, un brīvi valdiet, lai pārveidotu koplietošanas telpu, piemēram, pusdienu telpu, kabīni vai pasta telpu. Vecāki var uzraudzīt un palīdzēt ar loģistiku.
Aktivitātes vecākiem bērniem
Iesaistiet bērnus vecumā no astoņiem līdz divpadsmit gadiem savos ikdienas darbos, piemēram, sapulcēs, dokumentācijā vai prezentācijās, lai viņiem sniegtu labu priekšstatu par to, ko darāt.
Selfiju medības
Ļaujiet savam bērnam ceļot pa darba vietu ar savu vai jūsu mobilo tālruni, kad viņš meklē konkrētus jūsu uzskaitītos cilvēkus. Kad viņi atrod katru personu, viņiem ir jāuzņem pašbilde, pēc tam izmantojiet rediģēšanas opcijas, lai uz attēla uzrakstītu, kāds ir šīs personas darbs. Pajautājiet darbiniekiem, pirms iekļaujat viņus sarakstā, lai viņi varētu būt gatavi daudzām jautrām pārtraukšanām.
Ieejas un izejas intervijas
Kad bērni ierodas, palūdziet viņiem tikties individuāli ar vadītāju intervijā, kurā viņi var aprakstīt visas savas prasmes un to, kāpēc viņi vēlas tur strādāt. Pirms bērni dodas uz dienu, aiciniet viņus pulcēties kā grupa, lai pastāstītu, kas viņiem visvairāk patika, kas nepatika darbā un kādas izmaiņas viņi iesaka.
Ziņošana tiešraidē
Apbruņojiet bērnus ar kamerām un palūdziet viņiem intervēt dažādus darbiniekus par viņu darbu un uzņēmumu. Palūdziet viņiem uzrakstīt jautājumus pirms laika un saņemt tos apstiprinājumu vadības loceklim. Pēc tam viņi var palīdzēt apkopot videoklipus īsā jūsu uzņēmuma reklāmā. Ievietojiet sludinājumu savos sociālo mediju kanālos, lai padarītu darbību jēgpilnāku un jautrāku.
Temperatūra pirms pusaudžu vecuma
Dienu pirms bērna atvešanas uz darbu atstājiet piezīmes, tāpat kā to darītu kādam, kurš aizpilda, kamēr paņemat brīvu dienu. Bērniem būs jāpabeidz pienākumi bez īpašas jūsu palīdzības, pirms viņi dosies mājās. Centieties piedāvāt tikai informāciju, piemēram, kur atrast noteiktus materiālus vai personas.
Pārdošanas komandas superzvaigzne
Ja jūsu darbs ir saistīts ar jebkāda veida pārdošanu, pilnvarojiet un izaiciniet savu bērnu sasniegt šīs dienas pārdošanas mērķi. Pierakstiet mērķi, izmantojot mērķa termometru vai līdzīgu attēlu, lai parādītu to progresu visas dienas garumā. Ļaujiet viņiem iepazīstināt klientus ar sevi un darīt visu iespējamo, lai pārdotu, iepriekš veicot tikai īsu apmācību. Piedāvājiet balvas par dažādu sava mērķa līmeņu sasniegšanu.
Parādi savas darba prasmes
Vedot bērnu uz darbu, jūs varat pavadīt vairāk laika kopā un iemācīt viņam par jūsu darbu un darba iemaņām, kas viņam varētu būt nepieciešamas viņu nākotnei. Izmantojiet šo iespēju, lai piesaistītu visu vecumu bērnus darbaspēkam un palīdzētu savam uzņēmumam iegūt ģimenei draudzīgu atmosfēru.
