UPS (United Parcel Service) ir labi pazīstams kā viens no valsts vadošajiem kuģniecības uzņēmumiem. Daudzi cilvēki nezina, ka UPS ir arī ļoti apņēmies ziedot labdarībai. Uzņēmums ne tikai piegādā vēstules un pakas visā pasaulē, bet arī ziedo laiku, pakalpojumus un naudu filantropiskiem mērķiem visā pasaulē.
UPS labdarības atbalsta struktūra
UPS ziedotos līdzekļus pārvalda un administrē UPS fonds. Fonds tika dibināts 1951. gadā. Atbilstoši uzņēmuma korporatīvajai veicināšanas stratēģijai fonds izmanto sava personāla zināšanas, lai pārraudzītu savas labdarības programmas un virzienu. Fonds ir pilnībā nošķirts no uzņēmuma. Tam ir sava pilnvaroto padome, un tas saņem finansējumu no ikgadējiem ziedojumiem no UPS korporatīvās peļņas. Valde rīko ceturkšņa sanāksmes, lai pārraudzītu programmas, pārskatītu un pārskatītu stratēģijas un apstiprinātu dotācijas. Iekšējo ieņēmumu dienests (IRS) ir apstiprinājis UPS fondu kā likumīgu labdarības organizāciju, un tas regulāri pārbauda atbilstību.
Filantropiska pieeja un fokuss
2000. gadā UPS fonds pārstrukturēja savu globālo pieeju labdarībai, lai tā būtu globāli ietekmīgāka un vislabāk izmantotu savus fiziskos un intelektuālos īpašumus. Jomas, uz kurām fonds koncentrējas, ir kopienas drošība, bezpeļņas efektivitāte, vides ilgtspējība, ekonomiskā pratība, globālā pratība un daudzveidība. Lielākā daļa fonda iemaksu tiek sadalīta starp vairākām bezpeļņas organizācijām.
Vienotais ceļš
UPS darbinieki jau no dienas, kad viņi tiek pieņemti darbā, tiek mudināti palīdzēt United Way. Uzņēmuma atbalsts labdarības organizācijai ir iekļauts UPS politikas grāmatā. UPS un tā darbinieki ir piešķīruši vairāk nekā 870 miljonus ASV dolāru United Way programmu atbalstam Puertoriko, Kanādā un ASV. UPS arī ziedo savu vadītāju laiku un zināšanas, lai palīdzētu administrēt United Way programmas visā pasaulē.
Rotaļlietas Totsa lasītprasmes programmai
UPS kopš 2005. gada ir atbalstījis programmas Toys for Tots visā ASV. 2008. gadā uzņēmums uzsāka Toys for Tots Literacy programmu, kas lielāko daļu atbalsta saņem no UPS veikalu un pasta kastīšu utt. mazumtirgotājiem. Programma ir sagādājusi miljoniem saziedotu grāmatu simtiem tūkstošu trūcīgu bērnu visā valstī, un katra kopiena savāc un izplata grāmatas uz vietas.
Stipendiju programmas
Lai gan UPS fonds tieši nepiedāvā stipendijas plašai sabiedrībai, tas atbalsta dažas no izcilākajām stipendiju programmām valstī. Starp ievērojamākajām UPS atbalstītajām programmām ir Neatkarīgas augstākās izglītības fonds, American Indian College Fund, United Negro College Fund, Hispanic Scholarship Fund un Singapūras Nacionālā universitāte.
UPS arī piešķir stipendijas pilnas un nepilnas slodzes UPS darbinieku bērniem. Katru gadu 100 ASV pilna laika darbinieku bērniem tiek piešķirta stipendija, kā arī 25 nepilna laika darbinieku bērniem. Viena stipendija tiek piešķirta pilna laika UPS darbinieku bērniem Meksikā un Kanādā. Stipendijas no 2 000 līdz 6 000 $ palīdz studentiem turpināt izglītību četrgadīgās koledžas un universitātes programmās.
Apdāvinājumi
Lai gan UPS vairs neizveido dāvinājuma programmas ar koledžām un universitātēm, pirmajos 30 uzņēmējdarbības gados uzņēmums to darīja ar iestādēm visā valstī. Šo līdzekļu vērtība ir ievērojami palielinājusies, un pašlaik to vērtība pārsniedz 270 miljonus USD.
Iet uz priekšu
UPS fonds lepojas ar to, ka pielāgo savus labdarības virzienus, lai tie mainītos līdzi laikam, un pastāvīgi pārvērtē, kur tā pūles ir visvairāk vajadzīgas. Grupas darbības sākumā galvenā uzmanība tika pievērsta izglītībai un veselības aprūpei, un nākamajās desmitgadēs tā koncentrējās uz starptautisko un amerikāņu brīvprātīgo darbu, bada mazināšanu un lasītprasmi. UPS fonds ir apņēmies pastāvīgi izpētīt filantropisko vajadzību apjomu visā pasaulē un attiecīgi pielāgot savus kontaktpunktus.
